Preparación para entrevistas PM: cómo llegar en 15-20 horas

He realizado más de 400 entrevistas PM en los últimos 11 años, y actualmente entreno a personas que desean mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo PM de sus sueños.

Antes de convertirme en coach, pasé más de 5 años en Google como Gerente de Producto y 3 años en Yahoo como Director Sr de Gestión de Producto. He aparecido en la entrevista de Cracking the PM y he lanzado productos a cientos de millones de usuarios.

Una cosa que aprendí es que conseguir el trabajo de administración de productos de tus sueños no es una tarea fácil, incluso para los de mejor desempeño. El hecho de que sea un Gerente de Producto exitoso en su trabajo diario no significa que pueda obtener una entrevista automáticamente. No busques más que el concurso NBA Slam Dunk Contest para entender por qué.

Slam Dunk Contests y la NBA

Foto de Mark Jefferson Paraan en Unsplash

Desde 1984, durante el fin de semana All-Star de cada año, la NBA organiza un concurso Slam Dunk. Las reglas de la competencia varían ligeramente cada año, pero generalmente consisten en múltiples rondas, puntuadas subjetivamente por un panel de 5 jueces famosos. Entre 2008 y 2014 permitieron la votación de los fanáticos mediante mensajes de texto para elegir al ganador final. En 2015, volvieron al panel de jueces tradicionales.

A partir de 2018, de los 33 campeones de Slam Dunk, solo 3 de ellos han ganado un campeonato de la NBA (Michael Jordan, Kobe Bryant y Brent Barry). Además de Michael Jordan, Kobe Bryant y Julius Erving, la mayoría de los competidores se consideran "dunkers solamente". LeBron James ha evitado competir por completo.

De manera crítica, los Concursos de Slam Dunk son para la liga de la NBA lo que las entrevistas de trabajo son para la Gestión de productos: requieren habilidades similares pero no totalmente superpuestas. Los mejores jugadores de la NBA no son necesariamente buenos en los Concursos de Slam Dunk de la misma manera que los mejores PM no son automáticamente buenos para una entrevista. Personalmente, he visto cómo se rechaza a los PM realmente fuertes de compañías de las que creían que podían obtener ofertas fácilmente, porque subestimaron el esfuerzo necesario para conseguir un nuevo trabajo. La buena noticia es que hay una forma sistemática de prepararse para las entrevistas de PM, incluso si ya es un gerente de producto de alto rendimiento.

15-20 horas de esfuerzo

Foto de Robert Baker en Unsplash

Después de capacitar a más de 40 candidatos PM y pasar cientos de horas entrenándolos en áreas de mejora, descubrí que una regla general es la siguiente: una inversión de 15 a 20 horas de preparación es suficiente para lograr que los candidatos fuertes alcancen un potencial máximo. . Aquí hay un desglose general de ese compromiso de tiempo:

  • 5–6 horas: lea un libro como Cracking the PM entrevista o Decode & Conquer y preste especial atención a los marcos / estructuras utilizados en los diferentes tipos de preguntas.
  • 2 horas: prepare un conjunto de historias personales para responder preguntas de comportamiento. Deben cubrir fortalezas, debilidades, luchas / situaciones desafiantes, logros, valores / principios de la vida, errores cometidos e historias fuera del trabajo.
  • 3–5 horas: estudie 6–7 productos diferentes profundamente. Su análisis debe cubrir objetivos, casos de uso principales, puntos clave de dolor, usuarios / personas, soluciones actuales, lo que se puede mejorar, competidores y métricas para medir el éxito.
  • 1.5 horas: asegúrese de estar familiarizado con los conceptos técnicos más importantes. Puede leer 40 términos de informática explicados en términos simples. Debe sentirse cómodo discutiendo algoritmos de alto nivel y estructuras de datos, así como describiendo cómo funcionan los sistemas técnicos comunes detrás de escena (navegadores, API, sitios web frente a aplicaciones, etc.).
  • 1.5 horas: practique preguntas de estimación así como problemas analíticos generales. Estos generalmente implican dividir problemas aparentemente intratables en piezas más pequeñas y digeribles, y luego abordarlas individualmente.
  • De 2 a 4 horas: trabaje con compañeros o entrenadores de MP para realizar simulacros de entrevistas. Puede encontrar pares en comunidades como PMHQ. También puede contratar entrenadores de gestión de productos, como el autor de esta publicación.

Consejos generales para entrevistas

  1. Póngase de pie siempre que sea posible: entre entrevistas y durante las entrevistas, si corresponde. Los estudios demuestran que ponerse de pie ayuda a su cuerpo a liberar endorfinas y reducir el cortisol, es decir, la "hormona del estrés". Esto debería mejorar su estado de alerta y el rendimiento general de la entrevista. [cita requerida]
  2. Use la pizarra: si tiene la opción de usar una pizarra durante un ejercicio de diseño o una pregunta analítica, hágalo por todos los medios. Hay un par de beneficios: uno, puedes ponerte de pie (ver el punto # 1) y dos, te permite articular ideas abstractas y aplicar estructura a tu respuesta de una manera más efectiva.
  3. Estar entusiasmado / emocionado: si puede transmitir entusiasmo y pasión genuinos, probablemente obtendrá más puntos en su entrevista. Así que escuchar una canción que te pone en marcha o mirar un video inspirador en YouTube justo antes de entrar es una gran idea.
  4. Intente conectarse más allá de la entrevista: busque puntos en común con su entrevistador, ya sea una ciudad en la que ambos hayan vivido, un pasatiempo que ambos practiquen, un tipo de restaurante que ambos disfruten o una banda oscura que ambos sigan. Cada entrevistador está juzgando implícita o explícitamente si sería una persona interesante para trabajar.

Sobre mi

Tengo un B.S. en Informática y Matemáticas de la Universidad de Michigan, Ann Arbor. Comencé mi carrera en Google como Gerente de Producto Asociado, donde trabajé en la Búsqueda web (google.com), Google Maps, Búsqueda por voz, Android y Google+ Local. Después de Google, me uní a Yahoo como Director Senior de Gestión de Productos, donde contribuí a la aplicación de la página de inicio de Yahoo, la aplicación Yahoo Mail y el Programa APM de Yahoo.

En los últimos 2 años, he sido entrenador de PM, con sede en el sur de Florida. Mi sitio web es https://fernandodelgado.com y puede contactarme en hello@fernandodelgado.com