La historia de Katie: cómo Resurgo Spear me ayudó a prepararme para el mundo laboral

En WhiteHat, siempre estamos buscando formas de desarrollar las habilidades y la empleabilidad de nuestros candidatos si no están listos para asumir un aprendizaje cuando llegan por primera vez para un día de inicio. Conocimos a Katie Ellingham justo antes de Navidad y quedamos muy impresionados por su entusiasmo y actitud positiva. Para ayudarla a ganar experiencia y prepararse para un puesto de tiempo completo, le recomendamos que se inscriba en el programa de desarrollo profesional personal de 6 semanas con Resurgo Spear antes de continuar su búsqueda de un aprendizaje con nosotros. Siga leyendo para escuchar lo que obtuvo de la experiencia y lo que espera hacer a continuación ...

Katie dando su presentación final como parte del programa.

Durante la sexta forma, sentí que mi única opción era ir a la universidad. Pero a diferencia de mis amigos, no tenía ni idea de qué curso quería completar. Después de unos meses, me puse firme en que no quería ir a la universidad y comencé a buscar caminos alternativos, que fue cuando comencé a considerar el aprendizaje. Sentí que un aprendizaje sería genial porque podría obtener una experiencia invaluable y desarrollar habilidades clave mientras ganaba algo de dinero, en lugar de ahogarme en la deuda de los estudiantes por un curso que probablemente terminaría odiando.

Personalmente, sabía que no quería hacer un aprendizaje en el que tendría que ir a la universidad una vez por semana, lo cual fue difícil de encontrar. Sin embargo, eso es cuando me encontré con WhiteHat. Una vez que solicité, me llamó un miembro del equipo de WhiteHat y un par de días después me senté en su oficina un día de inicio. En el día de inicio, cada candidato tuvo una entrevista individual con un Gerente de Talento y durante mi uno a uno fui referido a un programa de desarrollo profesional llamado Resurgo Spear.

Resurgo Spear es un programa de 6 semanas de duración en el que cada semana se centra en un objetivo diferente. Tienen centros en todo Londres, pero fui al centro de Spear Islington donde Emma, ​​Chianne y Mel me entrenaron.

Una de las principales cosas que me atrajo de Spear fue que tuvieron una "Semana de entrevistas", que en ese momento era una de mis mayores debilidades. No tenía mucha experiencia en entrevistas, pero estar en Spear y tener entrevistas simuladas con los entrenadores y profesionales externos me ha ayudado a aprender cómo destacar durante el proceso de la entrevista, ya sea una entrevista individual o en grupo .

Otra cosa que aprendí al estar en Spear son las habilidades de presentación. Antes de Spear, si me pidieran que hiciera una presentación frente a la gente, daría una excusa para no tener que hacerlo. Desde la primera semana en Spear, todos tuvimos el desafío de hacer una presentación frente al grupo sobre nuestros legados y yo fui un desastre absoluto. Sin embargo, a medida que avanzaban las semanas y continuamos haciendo presentaciones semanales, me vi mejorando y volviéndome más seguro. Al final de las seis semanas, estaba parado frente a una sala de 50 invitados hablando sobre mi experiencia en Spear en nuestra Noche de Celebración de Spear.

Mientras estaba en la escuela tendía a tener una mentalidad de víctima; Siempre atribuí los desafíos de mi vida a los demás y luché por asumir la responsabilidad de mis acciones. Desde que estuve en Spear, aprendí sobre la mentalidad de poder, que es lo opuesto a la mentalidad de víctima. He comenzado a asumir la responsabilidad y espero seguir teniendo una mentalidad de poder.

Además de la semana de la entrevista simulada, mi elemento favorito del programa fue la visita a la empresa que tuvo lugar en la Semana 3. Durante la visita a la empresa en Triland Metals, conocimos a algunos de los empleados, aprendimos sobre las presentaciones de los ascensores e hicimos presentaciones grupales frente a RRHH gerente y otros empleados. Esta fue una gran experiencia para mí porque, aunque no es una industria en la que estoy interesado, fue agradable poder establecer contactos y recibir comentarios sobre nuestros CV de personas profesionales.

Debido a los desafíos que he enfrentado y el aliento que he recibido de los entrenadores de Spear, he comenzado a creer en mí mismo. Siento que creer en ti mismo es extremadamente importante, especialmente en el lugar de trabajo, y es algo con lo que he luchado durante la mayor parte de mi vida. Spear me ha dado un nuevo enfoque para tratar los problemas de autoestima, preparándome para el éxito. Spear también me ayudó a prepararme para el trabajo al referirme a Dress for Success. Dress for Success es una organización que te ofrece un atuendo gratuito de ropa de negocios que puedes usar en una entrevista. Una vez que haya asegurado una colocación laboral, también le permitirán regresar y obtener cinco días más de trajes de negocios.

Katie con sus entrenadores, Emma, ​​Chiane y Mel

Desde que terminé con Spear, regresé a WhiteHat y comencé a solicitar un aprendizaje con ellos. Aunque va a ser difícil, me encantaría ingresar a la industria de eventos y espero que al hacer un aprendizaje con WhiteHat pueda obtener habilidades transferibles que pueda usar más adelante en mi carrera.

Si espera encontrar un aprendizaje, mi mayor consejo sería: no se desanime si no tiene éxito. No se desanime si no tiene éxito, solo siga intentándolo. Todo sucede por una razón.