Cómo prepararse para su entrevista en Blinkist

¿Tienes la solicitud de trabajo nerviosa? No estas solo. Pero afortunadamente para ti, hay muchas maneras de asegurarte de conseguir tu entrevista, siempre. En esta serie de artículos, voy a contarles las reglas no escritas de reclutamiento que aumentarán sus posibilidades de conseguir un trabajo en Blinkist, ¡o en cualquier otro lugar! Después de todo, el reclutamiento es como un juego: cuanto mejor conozca las reglas, más probabilidades tendrá de ganar. Listo? Vamonos.

¡Felicitaciones, te invitamos a una entrevista! Estamos muy emocionados de conocerte. Ahora es el momento de prepararse ...

En este artículo, comparto cinco consejos que lo ayudarán a prepararse para su próxima entrevista con nosotros.

1. Investigue nuestro producto

En Blinkist, estamos extremadamente orgullosos y apasionados por nuestro producto y estamos buscando personas que se sientan tan emocionadas como nosotros. ¿No eres un usuario Premium? No hay problema, le enviaremos un código de cupón antes de su primera entrevista. El uso de nuestra aplicación le dará una idea de en qué estamos trabajando y los desafíos que estamos tratando de resolver en este momento.

Cómo hacerlo

Descargue nuestra aplicación y explore: explore nuestra biblioteca, lea un libro en parpadeos, etc. ¿Cuál es su primera impresión? ¿Tiene algún comentario o idea sobre cómo mejorarlo?

2. Lea sobre nuestra (auto-) organización

En 2017, implementamos nuestro propio modelo de autoorganización, basado en nuestras experiencias con Holacracy: el sistema operativo Blinkist, también conocido como BOS. Si bien todavía tenemos una estructura establecida dentro de la organización, muchas decisiones se dejan en manos de los equipos y el individuo. Además, la autoorganización, la autoridad distribuida, la transparencia y el desarrollo personal son el núcleo de nuestra cultura. Aprender más sobre la forma en que trabajamos lo ayudará a determinar si Blinkist es la organización adecuada para usted.

Cómo hacerlo

Lea sobre la historia del sistema operativo Blinkist y eche un vistazo a nuestro Manual del empleado para comprender la forma en que trabajamos. Si nunca antes ha trabajado en un entorno autoorganizado, es muy probable que tenga algunas preguntas, ¡así que escríbalas y tráigalas para su entrevista!

3. Descubre nuestra cultura

Nuestra cultura es nuestro tesoro y trabajamos muy duro para mantenerla viva a medida que hacemos crecer el equipo. La base de nuestra cultura son nuestros valores. Son creencias fuera de las cuales nos organizamos como empresa e interactuamos entre nosotros como individuos. Uno de los principales propósitos de nuestro proceso de reclutamiento es evaluar la cantidad de candidatos que defienden nuestros valores.

Por lo tanto, tiene la oportunidad de mostrar cómo trabaja en cuatro áreas diferentes:

  • Autoempoderamiento: prepárese para contarnos cómo ha tomado la iniciativa en el pasado
  • Aprendizaje permanente: comparta cómo se mantiene al tanto de las tendencias y tecnologías relevantes en su campo y cómo ha lidiado con el fracaso en roles anteriores
  • Colaboración: estamos interesados ​​en aprender cómo trabaja con otros, dentro y fuera de su equipo
  • Comunicación y transparencia: queremos ver cómo se comunica

Cómo hacerlo

Pregúntese: ¿cómo he demostrado estos valores en el pasado? Para cada atributo, elija un ejemplo de su vida profesional, académica o personal.

4. Anticipe nuestras preguntas

Ahora que ha reunido toda esta información, intente ponerse en el lugar de su reclutador: ¿qué va a preguntar? Cuanto más se prepare antes de la entrevista, más seguro se sentirá y al final se desempeñará mejor.

Cómo hacerlo

Prepárate para presentarte al principio:

  • ¿Cuál es el hilo conductor en todos mis trabajos?
  • ¿Hay algún logro profesional del que estoy particularmente orgulloso?
  • ¿Por qué creo que sería una buena opción para este puesto y para Blinkist?

Asegúrese de que su presentación sea breve (2–3 minutos) y mencione las cosas que son especialmente relevantes para el rol que está solicitando. Mire la descripción del trabajo y prepare una lista de posibles preguntas y respuestas en consecuencia. ¡Piense en ejemplos concretos que pueda usar para resaltar sus habilidades y competencias, y practique en voz alta!

5. Comience una conversación

En Blinkist, vemos el reclutamiento como una conversación bidireccional. Nos está entrevistando tanto como nosotros a usted. No solo queremos entender sus motivaciones, expectativas y habilidades, sino que también queremos darle la oportunidad de conocernos y conocer el papel que está solicitando para que pueda decidir si somos la pareja adecuada para usted - Por lo tanto, le recomendamos que haga preguntas.

Cómo hacerlo

Su entrevistador dejará algo de tiempo para preguntas al final de la entrevista. Es una gran oportunidad para que termine la conversación con una nota positiva haciendo preguntas que muestren su interés en el puesto y Blinkist. Por el contrario, no hacer preguntas puede dejarnos la impresión de que no está preparado o, lo que es peor, que no le interesa. Bonificación: intente elegir preguntas que sean relevantes para usted e impacten en su trabajo en lugar de preguntas genéricas sobre la empresa.

Entonces, antes de poner un pie en Blinkist HQ el día de la entrevista, sienta curiosidad e investigue un poco, ¡y prepárese para mostrar lo que sabe! Esperamos conocerte.

¡Gracias por leer! Si lo encontraste valioso, por favor . Además, siéntase libre de comunicarse con LinkedIn.

Enorme # IMPRESIONANTE a Carrie, Daria, Milica y Molly que me ayudaron a escribir este artículo. El crédito de la foto va a Kaleb.

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