Cómo encontrar un trabajo significativo en tecnología: 10 empresas a considerar

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"El 71% de la generación del milenio informa que el trabajo significativo se encuentra entre los tres factores más importantes que definen el éxito profesional, mientras que el 30% cree que es el factor más crítico". *

Si lo más importante es hacer un trabajo significativo, ¿cómo se puede encontrar eso?

Esa es una pregunta que he pasado una cantidad excesiva de tiempo pensando en estos últimos 12 meses en mis 2 búsquedas de empleo. El primero comenzó cuando Oracle compró mi compañía Opower. Después de una búsqueda de trabajo de varios meses, me uní a la campaña de Hillary, que terminó 4 meses después en circunstancias menos que ideales. Unos meses después, comencé mi búsqueda nuevamente.

Para buscar organizaciones que hagan un trabajo significativo, primero necesitaba responder dos preguntas personales:

1. ¿Qué es lo que más te importa y por qué?

Esta es la famosa pregunta de ensayo engañosamente simple pero profundamente reveladora de la Stanford Business School. La clave está en la segunda pregunta: ¿por qué? Julie Zhuo hizo un gran diagrama de flujo para guiar a los diseñadores a través de cómo pensar sobre esta pregunta.

Para mí, los antecedentes de mi familia me llevan a preocuparme profundamente por la distribución equitativa de los recursos en todo el mundo. Mis padres crecieron en China durante la Revolución Cultural y emigraron a los Estados Unidos para encontrar una vida mejor. Mi papá nos cuenta historias sobre ir al campo y arar arroz hasta que se le cayeron las uñas. Aunque me estremezco al vislumbrar su vida anterior, también me motiva a hacer uso del privilegio que me han dado.

La segunda pregunta que consideré proviene del mundo del diseño. Un sabio mentor me dijo: "El diseño está en las elecciones que hacemos, para el mundo futuro en el que queremos vivir".

2. ¿En qué tipo de mundo futuro quieres vivir?

Cada persona tiene una respuesta diferente a esta pregunta, lo que significa que cada persona puede encontrar un trabajo diferente significativo. Por ejemplo, alguien que quiere ver un mundo futuro más abierto y conectado puede encontrar un gran significado trabajando en Facebook. Pero alguien que quiere un futuro con más relaciones y comunidades en persona puede que no.

Sin embargo, la realidad es que la mayoría de los trabajos tecnológicos no afectan positiva o negativamente a los mayores problemas de nuestro futuro. Muchos grandes escritores, como Anil Dash, han desafiado a la comunidad tecnológica a reflexionar sobre nuestro impacto y actuar con más intención. Recomiendo escuchar su entrevista On Being sobre el cálculo moral de la tecnología.

Sin embargo, la comunidad tecnológica tiene la oportunidad de cambiar el status quo. Podemos abogar por las personas que no pueden abogar por sí mismos. Tenemos habilidades deseables para diseñar y construir soluciones para problemas grandes y carnosos. Y no hay una buena razón para que no lo hagamos.

Por mi parte, me gustaría ver un mundo futuro donde más personas tengan derechos y recursos básicos. He considerado abordar muchos problemas, como el acceso a la atención médica, el agua potable y la educación. Pero cuando escuché la presentación de "La verdad incómoda" de Al Gore en la escuela secundaria, me convencí de que un tema los supera a todos: el cambio climático. Al Gore me persuadió a unirme a la lucha para reducir nuestras emisiones de carbono, porque si no lo hacemos, nuestros recursos básicos, alimentos, agua y refugio, se convertirán en nuestra ruina. Las sequías inminentes, la escasez de alimentos y el aumento del nivel del mar tendrán un impacto desproporcionado en los pobres. Creo que es la mayor amenaza para aumentar la desigualdad global. Eso es lo que me llevó a Opower y a la campaña de Hillary, donde encontré un trabajo extremadamente significativo.

Sin embargo, durante esta última búsqueda de trabajo, no pude encontrar muchas empresas de tecnología limpia que contrataran para mi puesto, gerente / diseñador de productos. Esto me llevó a ampliar mi búsqueda de empleo a tres áreas:

1. Tecnología limpia
2. Ed tech
3. Tecnología cívica

Verificación de organizaciones: cómo evitar las empresas "lavadas por la misión"

Foto de Glenn Carstens-Peters

Durante los últimos 12 meses, he tenido el privilegio de pensar profundamente sobre estas preguntas para buscar un trabajo significativo. Quiero señalar que es un privilegio extremo poder (1) elegir un trabajo y (2) priorizar la búsqueda de significado sobre las docenas de otros factores (proporcionar una familia, ubicación, adquisición de habilidades, etc.). No todos tienen el tiempo y la flexibilidad para buscar trabajo intencionalmente.

Pero si tiene el privilegio, aquí hay algunas preguntas a tener en cuenta al evaluar organizaciones:

  • ¿Encuentras su misión honesta y convincente?
  • ¿Su producto principal aborda su misión? ¿O la empresa está "lavando misiones" para tratar de atraer talento?
  • ¿Es este un problema que puede y debe resolverse mediante la tecnología?
  • ¿Qué sucede si esta empresa tiene un éxito abrumador? ¿Cómo será el mundo? ¿Quiénes son los ganadores? ¿Quiénes son los perdedores?
  • ¿Quién es el usuario final? ¿Es el usuario final parte de una población que le apasiona ayudar?
  • ¿Tiene la organización una manera medible de rastrear su impacto? ¿Cómo informan sobre esa métrica? ¿Cómo se relaciona con sus ingresos o fuente de financiación?
  • ¿Han considerado convertirse en una corporación de beneficio público? ¿Por qué o por qué no?
  • Si tienen donantes o inversores, ¿cuáles son sus métricas de éxito? ¿Qué tan rápido necesitan ver los resultados?
  • ¿Qué motiva a los fundadores? ¿Tienen alta integridad?

Lista de Suelyn

Después de cientos de horas investigando compañías, contactando a amigos y entrevistando, me alegró descubrir que había muchos lugares en los que me encantaría trabajar. Aquí están mis diez mejores revisados ​​personalmente. Me encantaría vivir en el mundo futuro donde estas organizaciones tienen un gran éxito :)

1. InformedK12 (anteriormente Chalk Schools)

Descargo de responsabilidad: me uniré a InformedK12 como su primer gerente de producto en marzo de 2017, así que soy bastante parcial :)

  • InformedK12 fue fundado por dos estudiantes graduados que se reunieron en el programa de Aprendizaje, Diseño y Tecnología de Stanford. Una de sus fundadoras, Sarah, trabajó en el distrito escolar público de Rhode Island en capacitación de maestros, pero no pudo mejorar la capacitación de maestros porque se estaba ahogando en el papeleo. InformedK12 está creando software para que principalmente los distritos escolares públicos operen de manera más eficiente con sus escuelas. Al mejorar el funcionamiento de las escuelas, los distritos escolares podrán empoderar a los maestros e impulsar mejores resultados para los estudiantes.
  • Si InformedK12 tiene éxito ... las escuelas K-12 y sus distritos de gestión podrán operar de manera más efectiva y eficiente.
  • Dato curioso: una de sus tradiciones festivas es leer el diario de la escuela secundaria de su fundador Qian.
  • Usuario final: administradores escolares K-12 (secretarios, directores, superintendentes asistentes)
  • Tamaño: 20-30 personas
  • Lugar: San Francisco

2. Nava

  • Nava surgió del equipo contratado para ayudar a arreglar HealthCare.gov en el invierno de 2013. Desde entonces, han ganado algunos contratos gubernamentales más para el Departamento de Asuntos de Veteranos y Medicare. No solo están construyendo una infraestructura digital escalable, eficiente y confiable, sino que también están ayudando al gobierno a resolver problemas sistémicos, como la forma de examinar a los contratistas del gobierno.
  • Si Nava tiene éxito ... el gobierno podrá proporcionar servicios más claros y confiables.
  • Dato curioso: son la primera corporación de beneficio público en ser un contratista principal del gobierno.
  • Usuario final: actualmente, cualquiera que se suscriba a un seguro de salud, beneficiarios de Medicare, veteranos
  • Tamaño: ~ 30 personas
  • Ubicación: Washington DC, San Francisco y Nueva York

3. Remix Transit

  • Remix fue fundada por cuatro becarios de Code for America. Uno de sus proyectos se convirtió en Remix Transit, una colección de herramientas para ayudar a los urbanistas a crear un mejor tránsito. Remix permite a los planificadores diseñar rutas con datos como los costos esperados y la demografía para que puedan ver el efecto de los cambios propuestos.
  • Si Remix tiene éxito ... las ciudades podrán diseñar e iterar para crear un mejor transporte público.
  • Dato curioso: ¡Dos de los fundadores, Sam y Tiffany, son diseñadores!
  • Usuario final: planificadores de tránsito urbano
  • Tamaño: 80–100 personas
  • Lugar: San Francisco

4. Cardiograma (sitio de trabajo)

  • Cardiogram organiza sus datos de salud móviles haciéndolos significativos, útiles y procesables. Comenzando con los datos de frecuencia cardíaca de los relojes Apple, el pequeño pero poderoso equipo ha estado realizando estudios ambiciosos con UCSF para detectar enfermedades crónicas comunes como la fibrilación auricular. La fibrilación auricular es tratable, pero muchas personas no sienten síntomas, por lo que a menudo no se diagnostica.
  • Si Cardiogram tiene éxito ... las personas podrán detectar enfermedades prevenibles mucho antes, lo que les permitirá tener vidas más saludables y felices.
  • Dato curioso: si tiene un reloj Apple, puede unirse a su Estudio mRhythm aportando sus datos para salvar vidas.
  • Usuario final: actualmente, cualquier persona con un reloj Apple. Es especialmente útil para personas con afecciones cardíacas crónicas u otras enfermedades crónicas prevenibles (el usuario promedio del cardiograma tiene 41 años, el mayor tiene 94).
  • Tamaño: 4 personas
  • Lugar: San Francisco

5. Propulsar

  • Propel es una startup que surgió de la beca Blue Ridge Labs que se enfoca en crear software para estadounidenses de bajos ingresos. Su primer producto es FRESHEBT, una aplicación móvil que permite a los estadounidenses con cupones de alimentos rastrear y estirar efectivamente sus dólares de EBT. Fresh EBT está disponible en los 50 estados con casi 400,000 descargas a fines de 2016. Las nuevas características incluyen mostrar sitios de comidas de verano (lugares donde los niños menores de 18 años pueden recibir comidas gratis durante los meses de verano cuando la escuela no está en sesión).
  • Si Propel tiene éxito ... los estadounidenses de bajos ingresos tendrán una red de seguridad más fácil de usar.
  • Dato curioso: Propel fue nombrada Startup del año de tecnología cívica de Brooklyn por Technically Brooklyn.
  • Usuario final: actualmente, estadounidenses con cupones de alimentos con un teléfono inteligente
  • Tamaño: 5-10 personas
  • Ubicación: Brooklyn

6. Laboratorio de productos digitales de Planned Parenthood

  • El Laboratorio de productos digitales de Planned Parenthood es un pequeño equipo enfocado en ayudar a Planned Parenthood a cumplir su misión, "Una razón para ser", de manera más efectiva en la era digital. El Laboratorio lanzó su primer producto, Spot On, una aplicación gratuita de seguimiento de control de natalidad y período en marzo de 2016. También lanzaron sitios web receptivos en Ecuador y Nigeria como parte de Global Mobile, una iniciativa para brindar relaciones sexuales y culturales relevantes desde el punto de vista cultural, geográfico y lingüístico. información sobre salud reproductiva y referencias de servicios a jóvenes de todo el mundo.
  • Si el Laboratorio de productos digitales de Planned Parenthood tiene éxito ... las mujeres estarán más educadas sobre sus cuerpos y tendrán más poder sobre sus elecciones reproductivas.
  • Dato curioso: verás a la legendaria Cecile Richards en la oficina. Escuché que ella siempre gana la competencia de pastel de acción de gracias.
  • Usuario final: mujeres
  • Ubicación: Nueva York

7. Código para América

  • Code for America es una organización 501 (c) 3 sin fines de lucro que reúne a tecnólogos y ciudades locales para resolver las prioridades del gobierno local. Comenzaron principalmente un programa de becas que combinaba becas con ciudades de todo el país. Para que su trabajo sea más escalable y sostenible, se están centrando más en proyectos digitales a largo plazo en tres áreas de enfoque: proporcionar seguridad alimentaria, reducir los trabajos de encarcelamiento y ayudar a las personas a obtener buenos empleos.
  • Si Code for America tiene éxito ... el gobierno brindará mejores servicios digitales, y más personas se dedicarán a difundir las mejores prácticas en tecnología en el gobierno.
  • Dato curioso: la comunidad del Código para América se ha extendido por todas partes, desde el USDS hasta el 18F, a grupos de innovación de la ciudad, a nuevas empresas. Jennifer Pahlka es una de las fundadoras del movimiento de tecnología cívica.
  • Usuario final: estadounidenses desatendidos
  • Tamaño: 80–100 personas
  • Lugar: San Francisco

8. Servicios digitales de San Francisco

  • Hay dos grupos de innovación digital en la ciudad de San Francisco, los Servicios Digitales de San Francisco y la Oficina de Innovación Cívica del Alcalde de SF. Ambos grupos trabajan, a menudo juntos, para mejorar los servicios de la ciudad de SF. Los proyectos anteriores incluyen la creación de un portal de vivienda asequible y la apertura de datos de la ciudad.
  • Si los Servicios Digitales de San Francisco tienen éxito ... Los residentes de San Francisco, los visitantes y las empresas tendrán mejores servicios digitales.
  • Dato curioso: varios empleados vinieron de Code for America.
  • Usuario final: residentes de San Francisco
  • Lugar: San Francisco

9. mosaico solar

  • Solar Mosaic es una compañía de financiación solar que proporciona financiación para sistemas solares residenciales. Es la principal plataforma de préstamos solares residenciales del país. Su préstamo Mosaic PowerSwitch permite a los propietarios de viviendas y a los instaladores solares estimar rápida y fácilmente cuánto costaría la energía solar.
  • Si Solar Mosaic tiene éxito ... nos moveremos hacia un futuro de energía 100% limpia.
  • Dato curioso: Solar Mosaic es un B-corp, que los hace responsables de un riguroso estándar de responsabilidad ambiental y social, rendimiento y transparencia.
  • Usuario final: propietarios que consideran instaladores solares y solares.
  • Tamaño: 80–100 personas
  • Ubicación: Oakland

10. Apriete

  • Sighten crea un conjunto de herramientas integrado para pequeños y medianos desarrolladores y financistas solares. Su plataforma abarca todo el ciclo de vida de un activo solar, desde herramientas que optimizan el origen y el diseño del sistema, hasta características que automatizan los informes y análisis continuos. Proporcionan potentes herramientas de software que los grandes instaladores solares, como SolarCity, tienen para los desarrolladores solares más pequeños. Los fundadores y muchos de sus empleados provenían de Clean Power Finance, una plataforma residencial de financiamiento fotovoltaico.
  • Si Sighten tiene éxito ... tendremos más jugadores en el mercado solar y menores costos de instalación para impulsar una mayor adopción de energía solar.
  • Dato curioso: las empresas obvias de VC de Ev Williams lideran su ronda de la Serie A.
  • Usuario final: pequeños y medianos instaladores solares y financieros
  • Tamaño: 20-30 personas
  • Lugar: San Francisco

Otra lista

Mi antigua gerente y buena amiga, Deena Rosen, hizo su propia lista en 2015. No incluí compañías en su lista para evitar solapamientos, pero la mayoría de ellas aún están presentes y contratando activamente.

Recursos adicionales

La lista de organizaciones que realizan un trabajo significativo es cada vez mayor. Estos son algunos de los recursos que encontré al hacer mi lista:

Diseña conciertos para siempre

Una nueva bolsa de trabajo creada por Molly Ruskin y Sarah Fathallah con ofertas de trabajo en la intersección del diseño y el impacto social.

Social Enterprise Jobs google group

Este es un grupo de Google muy activo que publica anuncios de trabajo relacionados con la empresa social y la innovación social. Solo alrededor del 10-20% son empleos tecnológicos. Recomiendo suscribirse a su resumen de correo electrónico diario o semanal.

Bolsa de trabajo EdSurge

EdSurge ayuda a las escuelas a encontrar, seleccionar y usar la tecnología adecuada y tiene una excelente bolsa de trabajo de edtech.

Código de bolsa de trabajo del gobierno de Estados Unidos

Code for America acaba de lanzar una maravillosa bolsa de trabajo con trabajos gubernamentales aprobados para desarrolladores, diseñadores, analistas de datos y gerentes de productos. Descubrí muchos grupos de innovación surgiendo en gobiernos municipales y estatales, como la oficina de operaciones del alcalde de la ciudad de Nueva York.

Compañías y compañerismo de la cartera de Blue Ridge Labs

Blue Ridge Labs es parte de Robin Hood, la organización de lucha contra la pobreza más grande de Nueva York. Tienen una beca anual y subvenciones para financiar proyectos de tecnología destinados a los desafíos que enfrentan los estadounidenses de bajos ingresos. Echa un vistazo a su lista de empresas de cartera.

Cartera de empresas de Tumml

Tumml es un centro de inicio para la tecnología urbana con una cartera de nuevas empresas de innovación urbana.

Sitio web de trabajo de Cleantekker

Cleantekker es un sitio de trabajo bien administrado y completo que se centra únicamente en trabajos de tecnología limpia.

Lista de jóvenes profesionales en energía por correo electrónico

YPE es una gran organización profesional para personas que trabajan en sostenibilidad y tecnología limpia. Tienen una excelente lista de correo electrónico con próximos eventos y listados de trabajo.

Cuenta de Twitter de Tech Jobs for Good

Una cuenta de Twitter relativamente nueva que publica trabajos en ingeniería, productos, marketing y más en organizaciones progresivas. También mantienen esta hoja de cálculo de Google.

Compañías de cartera de Double Bottom Line Partner

DBL es una de las empresas de inversión de mayor impacto. Invierten en compañías que pueden ofrecer retornos de capital de riesgo (First Bottom Line), mientras trabajan con nuestras compañías para permitir la mejora social, ambiental y económica (Second Bottom Line). Consulte su creciente lista de compañías de cartera.

Lectura adicional

Muchas gracias a Deena Rosen, Jonathan Chan y John Davidson por su ayuda en la edición, y los innumerables amigos que me han ayudado en mi búsqueda de empleo.

  • Fuente: Cómo la recesión dio forma a las actitudes de los gerentes del milenio y de contratación sobre las futuras carreras de los millennials Por Alexandra Levit con la Dra. Sanja Licina Encargada por el Consejo Asesor de Carreras

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