Cómo encontrar una pasantía de VC

Como recién graduados que trabajan en capital de riesgo, una de las preguntas más comunes que recibimos de los estudiantes es cómo encontrar una pasantía de CV. Es raro ver una publicación pública para roles de riesgo, y las empresas a menudo contratan en momentos extraños. Si puede obtener una entrevista, es difícil prepararse ya que los recursos en línea disponibles para las entrevistas financieras o tecnológicas tradicionales a menudo no son aplicables a la VC.

La industria de riesgo puede parecer una caja negra: si no tiene conexiones, es difícil determinar quién está contratando y cómo conseguir un trabajo. En la primera publicación de nuestra nueva serie de carreras, queremos ayudar a solucionar esto compartiendo lo que hemos aprendido sobre irrumpir en una empresa.

Consejo # 1: Trate de evitar reclamos elevados en su currículum.

Cómo cumplir con VCs

Las empresas de capital de riesgo generalmente no tienen programas de pasantes establecidos: la mayoría de los pasantes son contratados como resultado de relaciones preexistentes. Un par de consejos para obtener un "en":

  • Únase a grupos de estudiantes relevantes. Las empresas de riesgo a veces usan grupos de estudiantes para preparar estudios de mercado, analizar una industria o ayudar a una empresa de cartera con el marketing. Esta es una excelente manera de desarrollar una relación con una empresa y destacar con un trabajo de alta calidad.
  • Llegar a los profesores. Algunos profesores, particularmente aquellos que enseñan en los departamentos de ingeniería, emprendimiento o finanzas, tienen amigos o conexiones profesionales en VC. Si eres un estudiante fuerte y demuestras interés en VC, estos profesores pueden presentarte a sus contactos.
  • Habla con los alumnos de segundo ciclo. Llegar a los estudiantes de último año que han realizado prácticas en VC o están comenzando una empresa es algo que desearíamos haber hecho más. Muchos de ellos pasarán a las superestrellas a las empresas de riesgo que conocen: según nuestra experiencia, esta es la forma número 1 en que las empresas contratan pasantes.
  • Encuentre una conexión a través de una empresa de cartera. Incluso si no conoce a nadie en una empresa de riesgo, puede conocer a alguien que trabaje para una de las compañías de cartera de la empresa y esté dispuesto a responder por usted, especialmente si realiza una pasantía o trabaja en proyectos con ellos. ¡LinkedIn es tu amigo aquí!
  • Trabajar en una incubadora / acelerador. Si puede encontrar un acelerador o una incubadora cerca que contrate a estudiantes, ¡le recomendamos que lo pruebe! Estos roles le brindan una oportunidad única de trabajar en estrecha colaboración con nuevas empresas y comenzar a desarrollar su red y su criterio de inversión.
Consulte nuestra lista de aceleradores e incubadoras en todo el país aquí.

Cómo encontrar trabajos de capital de riesgo

Establecer una relación con un VC le brinda una excelente oportunidad de ver oportunidades. Sin embargo, tenemos algunos otros consejos para encontrar pasantías:

  • Verifique las bolsas de trabajo. Es poco probable que las empresas de capital de riesgo publiquen listados de trabajo en la plataforma profesional de una universidad individual. Sin embargo, hemos notado un número creciente de VC que utilizan LinkedIn, AngelList y WayUp para publicar oportunidades para una región más amplia (por ejemplo, todo el Área de la Bahía vs. Stanford).
  • Desarrollar una presencia en línea. Conocemos a estudiantes que han obtenido pasantías en empresas de riesgo mediante la publicación de publicaciones de blog reflexivas o artículos que captan la atención de la comunidad tecnológica. La publicación viral de Andrew Watts sobre cómo los adolescentes usan varias redes sociales es un gran ejemplo de esto.
  • Solicite programas de riesgo administrados por estudiantes. Estos programas (por ejemplo, Dorm Room Fund, Rough Draft Ventures, Contrary Capital) generalmente reclutan todos los años y pueden ser una excelente manera de establecer una relación con la empresa patrocinadora. También puede inscribirse para ser un explorador del campus para nuestro boletín informativo. ¡Solicite aquí!
  • Envía un correo electrónico frío. Los correos electrónicos fríos tienen una mala reputación, pero hemos encontrado que son muy útiles para los estudiantes: ¡Olivia obtuvo una excelente pasantía de esta manera! Intenta contactar a una persona menor que sea alumna de tu escuela. Incluya siempre su currículum en formato PDF (no Word).
Si se encuentra fuera de California, consulte los

Preparándose para una entrevista

Si puede obtener una entrevista, es crucial demostrar que ha realizado su investigación. Algunas cosas de las que deberías estar listo para hablar:

  • ¿Por qué aventurarse? Se sorprendería de cuántas personas responden a esta pregunta con algo como: "Hice una pasantía bancaria y no me gustó, así que pensé en intentarlo". Tómese el tiempo para pensar por qué quiere explore VC y cómo se adapta a sus habilidades y personalidad. La mayoría de las firmas de capital de riesgo están buscando a alguien que tenga un interés genuino en las nuevas empresas y el emprendimiento: debe poder contar su historia y hablar sobre sus experiencias y elecciones de una manera que refleje esto.
  • ¿Por qué la firma XYZ? Piense por qué la etapa y estrategia de inversión de la empresa son interesantes para usted. Puntos de bonificación si puede mencionar compañías de cartera específicas o miembros del equipo. Si la empresa publica artículos de opinión, asegúrese de leerlos para tener una idea de la filosofía de inversión del equipo.
  • ¿Qué compañías de etapa temprana son interesantes para usted? Recomendamos presentar al menos tres que se ajusten a la estrategia de inversión de la empresa: ¡no proponga una aplicación social de etapa inicial a un inversor de crecimiento empresarial! Debería poder hablar sobre la idea, el equipo, la tracción y las rondas de financiación anteriores, y también se le puede preguntar cómo dimensionar el mercado o cómo sería una salida.
  • ¿Qué noticias has estado siguiendo? * Inserte un tono desvergonzado en nuestro boletín semanal, Acelerado. * También asegúrese de revisar todos los sitios tecnológicos principales (por ejemplo, TechCrunch, VentureBeat, Bloomberg Tech) diariamente durante una semana más o menos antes de la entrevista.
  • ¿Qué temas te interesan? Recomendamos que tenga algunas tesis de inversión para discutir: debe tener un punto de vista sobre por qué los espacios son interesantes y estar listo para discutir las tendencias que impulsarán el crecimiento. ¡Mira nuestra publicación de influencia digital para ver un ejemplo!
  • ¿Qué es lo que actualmente es popular en su campus / con la demografía de la universidad? Es útil saber 1–3 startups en etapas tempranas (a menudo, aplicaciones / mercados de consumo) que se están poniendo de moda. Asegúrese de mencionar la tracción en el campus y sus pensamientos sobre si tendrán éxito a largo plazo.
Recomendamos vigilar las principales aplicaciones gratuitas y de pago de la App Store, y tener ideas preparadas sobre cualquier cosa nueva que se dirija a la demografía de la universidad (tbh, arriba, es un buen ejemplo de esto). Puede crear una cuenta gratuita de App Annie para tener una mejor idea de las tendencias de descarga a lo largo del tiempo.

Cómo lanzarse

Particularmente en las empresas que generalmente no contratan pasantes, debe estar listo para presentar su rol propuesto. Los VC están muy ocupados, por lo que puede obtener puntos serios si necesita poco mantenimiento. Un par de cosas que puede considerar:

  • Ofertas de abastecimiento en el campus. Especialmente si vas a una escuela conocida por el espíritu empresarial, es probable que los VC quieran tener presencia en tu campus. Puede mantenerlos actualizados sobre estudiantes emprendedores prometedores.
  • Asistir a eventos y pasar intel. Como estudiante, es fácil para usted asistir a eventos que pueden cerrarse a los VC, como días de demostración para clases de CS y paneles de ex alumnos con empresarios interesantes. ¡Usa esto para tu ventaja!
  • Preparación de una visión general / tesis de mercado en un espacio. Esto es particularmente útil si eres un experto en un espacio que los VC quieren saber, como blockchain. Puede ayudar a la empresa a desarrollar una tesis sobre el espacio e identificar posibles oportunidades de inversión.
  • Realización de proyectos para empresas de cartera. Esto es más relevante para las empresas de semillas con muchas compañías de cartera en etapa inicial. Hemos conocido estudiantes que han ayudado a evaluar oportunidades de crecimiento, mapear un panorama competitivo y formular una estrategia de marketing en el campus.
  • Mantener a la empresa actualizada sobre nuevas aplicaciones / tendencias. Los VC están aterrorizados de perderse el próximo Facebook porque no saben en qué están interesadas las generaciones más jóvenes. Enviar informes sobre aplicaciones u otros servicios que están despegando entre sus amigos puede ser increíblemente valioso.

¡Gracias por tomarte el tiempo de leer nuestra publicación y esperamos que te ayude a encontrar una pasantía en VC! Nos encantaría recibir sus comentarios. Puede comunicarse con nosotros en justine@crv.com y olivia@crv.com. También puede suscribirse a nuestro boletín semanal, Acelerado, para obtener más consejos sobre cómo encontrar el trabajo o la pasantía perfecta: https://accelerated.carrd.co/