Cómo adaptar los atributos clave del liderazgo para pensar y enriquecerse

Conviértete en un mejor líder al mejorar estas 11 cosas

Acabo de leer Think and Grow Rich de Napoleon Hill, un clásico libro de desarrollo personal y superación personal que animo a todos a leer. El concepto del libro es que si quieres hacerte rico necesitas escribir exactamente cuánto dinero quieres ganar, cuándo quieres hacerlo y qué estás dispuesto a hacer para lograrlo. Al leer estas afirmaciones en voz alta todas las mañanas y todas las noches, accederá a su subconsciente y cada decisión que tome lo guiará a realizar sus sueños.

Este concepto fue inspirado por Andrew Carnegie y aplicado por miles de empresarios exitosos, y personas como Henry Ford, Teddy Roosevelt y Charles Schwab, por nombrar algunos, han atribuido su éxito a esta filosofía.

¿Funcionará para mí? Pregúntame cuando tenga 50 años.
Andrew Carnegie - Empresario escocés.

En el libro, Hill describe los atributos clave para el liderazgo. Esto alimentó mis cañones creativos para reflexionar sobre mi papel como líder y cómo puedo mejorar estos atributos para guiarme en mi viaje.

Los atributos clave para el liderazgo

1. Valor inquebrantable

Ser un líder requiere coraje que no puede fallar, y un verdadero valor cuando se lo prueba. Cuando las cosas van bien, debes duplicar la preparación para el infierno que se avecina, porque esos baches de velocidad están haciendo flexiones mientras celebras tus éxitos. Cuando vengan, prepárate para responder, y no reaccionar, a estas situaciones con un valor inquebrantable.

"Se necesita mucha valentía para enfrentar a nuestros enemigos, pero igual para enfrentar a nuestros amigos". - Dumbledore (escrito por J.K. Rowling)

2. Autocontrol

Uno de los atributos más importantes para el liderazgo es su capacidad para controlarse. Hago esto siguiendo una rutina que implica ejercicio, lectura, escritura, aprendizaje de español, meditación y, por supuesto, bolos. Me resbalo a menudo como todos, pero apuntamos al progreso espiritual, no a la perfección espiritual. Al mostrar autocontrol, deja que su luz brille e inspire a otros a trabajar dentro de un sistema armonioso hacia una visión común.

"El hombre que no puede controlarse nunca puede controlar a los demás". Robert E Lee

3. Un agudo sentido de la justicia

Sin un sentido de equidad y justicia, perderá el respeto y la atención de su equipo. La equidad no es una actitud o una predisposición, es una habilidad que se puede desarrollar con la práctica. Si bien la equidad es un concepto abstracto que es difícil de ejercer, trato de acercarme todos los días con una mente abierta y ofrecer total transparencia con el funcionamiento interno de nuestra empresa. Esto hace que las conversaciones difíciles sean fáciles y las conversaciones fáciles de segunda naturaleza. Uno de mis lemas personales en este momento es "Vive según mis principios, juega según las reglas".

4. Definitividad de la decisión.

El hombre que vacila en sus decisiones, muestra que no está seguro de sí mismo, no puede guiar a otros con éxito. Es mejor tomar una decisión, seguirla implacablemente y refinar a medida que avanza, que no tomar ninguna decisión. La cantidad de tiempo perdido por ser indeciso puede llevar a meses, o incluso años perdidos, en lo que podría haber sido perseguido.

"En cualquier momento de decisión, lo mejor que puedes hacer es lo correcto, lo siguiente mejor es lo incorrecto, y lo peor que puedes hacer es nada". - Teddy Roosevelt

5. Definición de los planes.

El líder exitoso debe planificar su trabajo y trabajar su plan. Tener una buena rutina matutina y vespertina es la clave para una vida próspera, y organizar mañana hoy te ayudará a priorizar tus planes para que no te distraigas con los objetos brillantes que flotan en tu camino.

6. Hacer más de lo que pagó

Hay dos estilos de líderes. Aquellos que ladran órdenes desde arriba y aquellos que se arremangan, se ensucian las manos y no tienen miedo de ir más allá para apoyar a su equipo. Hitler y Napoleón son buenos ejemplos del primer tipo de líder. Estos dos dictadores barrieron a las naciones con éxito durante décadas, pero como sabemos el final de sus historias. Hay una recompensa mucho mayor al liderar desde el frente e inspirar a otros a trabajar con usted en lugar de hacerlo para usted.

7. Una personalidad agradable.

Ninguna persona descuidada y descuidada puede convertirse en un líder exitoso. Para desarrollar una personalidad "agradable", aprenda a ser un mejor oyente, lea más e interactúe con los demás. Envía las vibraciones positivas y sonríe más.

“Encontrémonos con una sonrisa, porque la sonrisa es el comienzo del amor”. - Madre Teresa

8. Simpatía y comprensión

La mejor manera de simpatizar con su equipo es hacer las preguntas correctas con frecuencia. Escuche sus desafíos, comprenda sus obstáculos y reconozca las luchas que enfrentan. No esté ansioso por encontrar la solución para ellos, sino esté presente y apoye mientras lo resuelven ellos mismos.

9. Maestro de los detalles.

El diablo está en el detalle. El liderazgo exitoso requiere el dominio de los detalles de su posición. Para ser más detallado, descubrí que necesito reducir la velocidad en cada aspecto del trabajo. Practicar la atención plena en las reuniones, usar Grammarly para ayudar a corregir correos electrónicos y recapitular el día mientras se prepara para mañana son algunas maneras de dominar los detalles.

“La perfección se alcanza por grados lentos; requiere la mano del tiempo "- Voltaire

10. Voluntad de asumir toda la responsabilidad.

Los líderes alientan a todos a ser proactivos y tomar decisiones por su cuenta. Si están equivocados y surge un incendio, es tarea del líder respaldarlos al 100% y asumir la responsabilidad por los errores y las deficiencias del equipo. Como CEO, se supone que debo ser un visionario y un vendedor, pero por el bien de todos, "soy el bombero" - Tunechi.

11. Cooperación

Almuerzos de equipo. Limpieza de playas. Horas felices. El vínculo de equipo es esencial para crear una gran cultura, pero solo establece una base para los verdaderos ejercicios cooperativos que se necesitan para tener éxito como equipo. Stand-ups diarios. Revisiones de proyectos. Programación pareada. Intentamos inculcar una cultura de colaboración a diario, creyendo que la mente funciona como una batería: usted produce más energía cuando trabajan juntos. En otras palabras, el todo es mayor que la suma de sus partes.

"Avancemos juntos". - Howard Hughes

Vamos a levantarnos juntos.

Este análisis de liderazgo es uno de los muchos conceptos valiosos que aprendí al leer Think and Grow Rich. Napoleón pasó más de 20 años estudiando Andrew Carnegie, Thomas Edison, Henry Ford, entre otros, y creó una filosofía que ha resistido el paso del tiempo durante más de 80 años.

Puede descargar el libro en este enlace.

Gracias por leer.

Jordan Rothstein

CEO @ King Tide - Una empresa de desarrollo de productos digitales