5 pasos comprobados sobre cómo encontrar y contratar a los mejores desarrolladores de aplicaciones para su negocio en 2019

Para 2019, el indicador principal para los dueños de negocios al elegir un contratista se ha convertido en una experiencia profunda en un área en particular. Es crucial prestar atención a si comparte la misma visión con un contratista potencial, si una empresa está interesada en el propósito de crear un producto y si está lista para discutir sus objetivos de manera experta.

En este artículo, openGeekLab describió cinco pasos probados sobre cómo encontrar y contratar a los mejores desarrolladores de aplicaciones para su negocio.

1. ¿Por qué centrarse en los objetivos comerciales se convierte en una prioridad?

Por ejemplo, su objetivo es lanzar una campaña de ICO para una startup, desarrollar una solución basada en Blockchain para un proyecto fintech, crear una aplicación de salud y fitness, o una aplicación web para el seguro de facturas.

La experiencia de un contratista en un nicho estrecho permite ofrecer soluciones personalizadas e implementar características únicas: creación de contratos inteligentes, implementación de criptomonedas, desarrollo de billeteras criptográficas, gestión de facturas, opciones de pago, integración de dispositivos portátiles, sincronización de dispositivos múltiples, seguimiento en tiempo real, etc.

El objetivo inicial no se trata de desarrollar un producto y cerrar un proyecto lo antes posible. Se trata de crear una herramienta confiable para alcanzar objetivos comerciales definidos: aumentar las ventas, resolver los problemas de los usuarios, atraer una nueva base de clientes, aumentar el conocimiento de la marca y la lealtad.

2. Elija el tipo correcto de contratista

Decida con quién quiere trabajar: socio de desarrollo de software offshore, un equipo interno o contrate desarrolladores de aplicaciones independientes.

La asociación de desarrollo de software offshore significa la reubicación de procesos comerciales particulares fuera de su país.

Pros:

  • Adecuado para proyectos a largo plazo y complejos.
  • Un conjunto de habilidades más especializado y una pila tecnológica completa.
  • Tarifas asequibles en comparación con el costo de un equipo interno.
  • Ahorro de tiempo ya que todo el personal y demás están bajo un mismo techo.
  • Puede escalar un equipo, según las necesidades actuales y la etapa del proyecto.
  • Flujo de trabajo transparente mediante la aplicación de herramientas y metodologías de gestión.
  • Eliminando retrasos debido al proceso de comunicación simplificado.

Trampas:

  • Diferentes zonas horarias pueden ser un problema en caso de mala comunicación.
  • Control limitado ya que no tiene acceso a tiempo completo a un flujo de trabajo.

El desarrollo interno de software representa un desarrollo de producto que se lleva a cabo en el sitio para respaldar sus operaciones comerciales.

Pros:

  • Reunir a todo un personal y aplicar una infraestructura favorable.
  • Comprensión profunda de los aspectos del negocio.
  • Control personal de gastos anuales.
  • Control estricto del desarrollo debido a una disponibilidad garantizada para un flujo de trabajo.
  • La misma zona horaria.
  • Capacidad para gestionar proyectos plurianuales.

Trampas:

  • Altos costos por salarios regulares, seguro médico, días de enfermedad, período de licencia, alquiler de oficina, software, equipo, beneficios para empleados y beneficios.
  • El proceso de búsqueda y capacitación de desarrolladores locales de aplicaciones móviles lleva de 30 días a unos pocos meses.
  • La pila de tecnología puede ser limitada ya que un especialista en particular probablemente tendría un conjunto de habilidades más general.
  • No apto para proyectos a corto plazo.

Los desarrolladores de aplicaciones independientes son especialistas que trabajan por cuenta propia y realizan principalmente tareas únicas.

Pros:

  • Adecuado para proyectos a corto plazo y simples.
  • Tasas más bajas en comparación con los costos de un equipo interno o una empresa de desarrollo offshore.
  • Pago solo por tareas completadas.
  • Menos gastos generales de comunicación.

Trampas:

  • No hay garantía de trabajo de calidad.
  • No apto para proyectos a largo plazo y complejos.
  • No hay posibilidad de mantenimiento posterior a la implementación.
  • Falta de experiencia en múltiples tecnologías. Para trabajo adicional, debe contratar a un nuevo especialista, por ejemplo, un diseñador o un ingeniero de control de calidad.
  • Falta de herramientas para gestionar el flujo de trabajo.
  • Los freelancers pueden estar involucrados en varios proyectos simultáneamente de diferentes clientes, lo que puede afectar la calidad de su producto.
  • Riesgo de no completar su tarea y fallar los plazos.
  • Riesgo de robar su idea y divulgar información confidencial.

Antes de elegir un tipo particular de contratista y dónde contratar desarrolladores, tenga en cuenta que el rango de tarifas puede variar significativamente en una región específica. Las tarifas dependen no solo de la complejidad de la aplicación y del conjunto de habilidades y experiencia de los desarrolladores, sino también de una imagen de la región y el costo de vida.

3. Plataformas para navegar

Puede usar conexiones personales, navegar al azar en la Web o navegar por las redes sociales para encontrar desarrolladores de aplicaciones por contrato, pero la mejor opción es monitorear plataformas específicas.

Clutch y GoodFirms se consideran las plataformas B2B confiables entre las empresas para encontrar contratistas debido a su enfoque honesto. No puede dejar comentarios falsos, ya que los gerentes de servicio verifican cuidadosamente todos los datos. Estos servicios analizan y clasifican a los mejores desarrolladores de aplicaciones para contratar en amplias categorías.

Estas plataformas ofrecen a las empresas que se conviertan en patrocinadores. En caso de comprar un paquete de patrocinio, una empresa recibe una posición avanzada en calificaciones, reseñas, mejor visibilidad, anuncios y otros beneficios que pueden confundirlo al navegar por las categorías.

LinkedIn es una red social centrada en las conexiones comerciales. Las empresas publican sus artículos y noticias. Los autónomos individuales se comunican sobre temas temáticos. Pero los perfiles que no están completamente completos, pueden ser pasados ​​por alto por la parte interesada. Además, hay muchas cuentas falsas que pueden causar inconvenientes al buscar un contratista.

Upwork, Freelancer, People Per Hour, Guru y otras plataformas independientes ofrecen herramientas comerciales como el seguimiento del tiempo en línea y fuera de línea, facturas, intercambio de archivos, mensajes y notificaciones. Los comentarios y calificaciones de estrellas de clientes anteriores o actuales, así como el éxito laboral, pueden ayudar a encontrar freelancers apropiados.

GitHub como plataforma de alojamiento de código le brinda la oportunidad de ver ejemplos específicos de código fuente abierto.

Consulte las carteras en las plataformas de diseño: Dribbble, Behance, Slideshare, 99Designs, crowdspring, etc. Un buen diseño se vende, así que revise cuidadosamente las muestras y presentaciones publicadas en estos sitios web.

Las plataformas para competencias como Kaggle, DrivenData, DataScience o CodaLab organizan concursos de aprendizaje automático y procesamiento de datos. Las cuentas y proyectos más exitosos, los desarrolladores de aplicaciones móviles más calificados.

También puede analizar un blog técnico donde un equipo crea contenido útil para empresas y nuevas empresas.

4. Comparar programadores

Para un análisis preciso de posibles contratistas, cree una tabla de comparación considerando los siguientes problemas:

1. Portafolio de proyectos pasados

Pídales a los candidatos que muestren las muestras de aplicaciones que ya han creado. Un portafolio le dará una comprensión integral del conjunto de habilidades del desarrollador.

2. Capacidades de desarrollo

Asegúrese de que una pila tecnológica, funcionalidad y soluciones de diseño sean precisamente lo que su empresa necesita. Considere soluciones rentables y de tiempo. Por ejemplo, el desarrollo multiplataforma con React Native le permite crear una aplicación móvil tanto para iOS como para Android, reducir los costos 1.8 veces y acortar el tiempo de desarrollo.

3. Lista de clientes anteriores o actuales

La lista de la base de clientes también lo ayudará a evaluar los pros y los contras de un desarrollador en particular. Puede solicitar una revisión del trabajo realizado, preguntar si los clientes están satisfechos con el resultado o si tienen sugerencias sobre lo que les gustaría mejorar.

4. Estructura de pago

Especifique qué modelo de pago utiliza una empresa y asegúrese de que un equipo complete el desarrollo del producto sin exceder el presupuesto. El modelo de precios de tiempo y material se ajusta mejor para proyectos masivos y a largo plazo. Un sistema de pago por hitos también se usa ampliamente. Algunos prefieren pagos por hora.

5. Flujo de comunicación y herramientas de gestión de productos

Pregunte a los creadores qué herramientas aplican en sus actividades y cómo conducen la comunicación. Jira y Trello son esenciales para controlar el desarrollo y cumplir con los plazos.

6. Metodologías de gestión de productos

Agile, Scrum, Kanban, Lean y otros métodos son perfectos para varios proyectos con conjuntos de entrada y requisitos completamente diferentes. También puedes combinar estos métodos.

7. Protección de la idea de aplicación

Especifique cómo puede asegurar su producto de TI. La opción comprobada es firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA) considerando los derechos de propiedad intelectual, así como la propiedad del código fuente, el diseño y el contenido de una aplicación. Defina las responsabilidades, los entregables, la estructura de pago, el flujo de trabajo y los plazos.

5. Revise cuidadosamente una cartera

Una revisión cuidadosa de los estudios de caso de una empresa le permite saber si un equipo vale la pena.

  • Características similares Asegúrese de que una empresa ya haya implementado funciones similares a las suyas. Verifique cuál fue el problema inicial y qué solución se encontró para resolverlo.
  • Experiencia en su nicho de negocios. Asegúrese de que los creadores ya hayan creado aplicaciones para otras empresas en su nicho. En este caso, una empresa tiene experiencia en su área y sabe qué idiomas, marcos o soluciones de diseño son los mejores para un mercado específico.
  • Asegúrese de que una empresa mencione desafíos. Las carteras con la falta de descripción de las dificultades que enfrenta un equipo de desarrollo deberían causar dudas. Busque empresas que hablen abiertamente sobre los desafíos y la solución que ofrecieron para resolver varios puntos débiles.
  • Valoración de los clientes. Tenga en cuenta si hay opiniones de clientes en estudios de casos. La falta de revisiones debe causar desconfianza. En este caso, puede pedirle a una empresa que le proporcione los contactos de los clientes o mirar los perfiles de un contratista en las plataformas específicas que mencionamos anteriormente.
  • Diseño de Portafolio. El diseño de la cartera le dará una idea de si una empresa sigue los principios y pautas de diseño principales.

Centrarse en la calidad en lugar de las tarifas

Elija a aquellos que se esfuerzan por crear una herramienta poderosa para las necesidades de su negocio. Puede contratar desarrolladores de aplicaciones independientes, encontrar un equipo de desarrolladores locales de aplicaciones móviles o cooperar con un equipo offshore. Cada tipo de cooperación tiene sus pros y sus contras. Para encontrar la media de oro, señale todos los beneficios y el valor comercial real que un contratista puede ofrecerle para cumplir sus objetivos.

Si tiene más preguntas, no dude en contactarnos.

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Este artículo fue publicado originalmente en el blog openGeeksLab.